Egenvårdsprogram

Arbetsförhållanden

Arbetsgivaren och arbetstagarna ska tillsammans se till att arbetsförhållandena är säkra.

Arbetssäkerhet handlar om både fysisk och psykisk hälsa. Om arbetsbördan är för stor kan det bero på till exempel innehållet i arbetet, hur arbetet organiseras eller hur arbetsgemenskapen fungerar.

Arbetsgemenskapen

Chefen ska komma överens med arbetstagaren om hur man berättar för arbetsgemenskapen om hens återgång till arbete.

Arbetstagarna ska också informeras om de arbetsarrangemang som berör dem. Det är viktigt att arbetsgemenskapen är medveten om arbetsarrangemangens betydelse för den återvändande personens arbetsförmåga.

Företagshälsovården

Företagshälsovårdens uppgift är att upprätthålla arbetshälsan och arbetsförmågan. Detta omfattar till exempel bedömning av risker och belastande faktorer i arbetet.

Du kan kontakta företagshälsovården om du upplever att förhållandena på arbetsplatsen försämrar din ork i arbetet.

Arbetsgivaren kan själv bestämma hur omfattande företagshälsovård som tillhandahålls. Varje arbetsgivare ska ändå ordna åtminstone lagstadgad företagshälsovård. Den omfattar bedömning av arbets- och funktionsförmågan samt stöd för återgång i arbete.

Arbetarskyddsverksamhet

Du kan också få stöd för de fysiska och psykiska belastningsfaktorerna av arbetarskyddsfullmäktigen på din arbetsplats.