Jieštipšomohjelm

Mitä ammatillinen kuntoutus tarkoittaa?

Ammatillisen kuntoutuksen tavoitteena on, että sairaudesta tai terveydellisistä rajoitteista huolimatta voi pysyä työelämässä tai päästä sinne. Sitä järjestävät eläkelaitokset ja Kela.

Otanko yhteyttä eläkelaitokseen vai Kelaan?

Oman eläkelaitoksen järjestämää ammatillista kuntoutusta kutsutaan työeläkekuntoutukseksi. Se on ensisijainen ammatillisen kuntoutuksen muoto henkilöille, joiden paikka työelämässä on vakiintunut.

Kela vastaa ammatillisen kuntoutuksen järjestämisestä henkilöille, jotka eivätkä ole oikeutettuja työeläkelaitoksen järjestämään työeläkekuntoutukseen. Kelan ammatillista kuntoutusta voi kuitenkin hakea, vaikka olisikin oikeutettu myös hakemaan myös työeläkekuntoutusta.

Eläkelaitoksen järjestämä työeläkekuntoutus

Yleisin työeläkekuntoutuksen muoto on työkokeilu omalla työpaikalla tai muulla työpaikalla. Muita muotoja ovat työhönvalmennus, ammattitaidon täydentäminen, ammattiin johtava koulutus sekä tuki elinkeinotoiminnan aloittamiseen tai jatkamiseen.

Lisäksi eläkelaitokset antavat neuvontaa ja ohjausta.

Mikä on työkokeilu?

Työkokeilu tarkoittaa sitä, että palaa omaan tai uuteen työhön kuntoutujana. Työnantaja ei maksa palkkaa eikä oleta työkokeiluun osallistuvan pystyvän täyteen työpanokseen.

Toimeentulon saa eläkevakuutuksen kautta. Näin voi rauhassa kokeilla, miten voimat riittävät työhön ja millaiset työtehtävät ovat sopivasti mitoitettuja.

Työkokeiluissa voi vähitellen kehittää kykyään suoriutua aiemmista tehtävistä. Vaihtoehtoisesti voi harjoitella uusia tehtäviä, jotka ovat nykyiseen toimintakykyyn nähden soveliaampia.

Sopivasti mitoitettu kuormitus sekä mielekkäät työtehtävät, jotka ovat osaamiseen sopivia, ovat hyväksi mielen hyvinvoinnille ja keskeinen osa kuntoutusta.

Asteittainen työhön paluu, jossa työpäivän pituus ja työn määrä vähitellen lisääntyvät, tukee yleensä toipumista ja voimavarojen käyttöönottoa.

Jos työkokeilun ajalta maksetun kuntoutusrahan suuruus mietityttää, voi asian selvittää etukäteen omalta työeläkelaitokselta.

Työkokeilusta sovitaan niin sanotussa työterveysneuvottelussa, johon osallistuvat työntekijä, esihenkilö ja työterveyslääkäri. Tarvittaessa siihen voi osallistua myös työterveyshoitaja, työkykykoordinaattori tai muu vastaava työkuntoutuksen ammattilainen.

Neuvottelussa työnantajan kanssa ei puhuta sairaudesta vaan työkyvystä ja työhyvinvoinnista. Neuvottelussa käydään läpi, mihin työkyky riittää ja millainen työhön paluu tukisi kuntoutumista. Samalla pohditaan, millaisia kuormitustekijöitä tulisi välttää ja millaiset työolot tukisivat jaksamista.

Kun konkreettiseen suunnitelmaan on päästy, tekee työterveyslääkäri B-lausunnon työkokeilua varten. Kuntoutuja täyttää itse hakemuksen ammatillisesta kuntoutuksesta. Hakemuksen ja tarkemmat hakuohjeet saa eläkelaitoksesta.

Info

Työkokeilun ajalle saa kuntoutusrahaa, joka vastaa työkyvyttömyyseläkkeen määrää korotettuna 33 prosentilla. Tarkan määrän voi tarkistaa eläkelaitoksesta.

Kelan ammatillinen kuntoutus

Kelan ammatillisessa kuntoutuksessa vaihtoehtoja ovat esimerkiksi ammatilliset kuntoutuskurssit, koulutuksen tukeminen ja työhönvalmennus.

Ammatillisen kuntoutuksen ajalta maksetaan Kelan kuntoutusrahaa.